岗位职责： 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP； 通过策划文化宣传方案，输出文化事例，进行文化氛围营造，策划执行各类内部文化建设活动及党工团活动，快速成长为行政领域管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、行政管理、心理学、人力资源、工商管理、新闻传播、英语等相关专业； 3、英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先； 5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力和灵活应变的能力。

工作地点：

江苏、浙江、安徽、上海

招聘流程：

简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约

福利发展：

完备的人才培养体系：

【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英。

【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。

【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。

【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年）

明晰的职业规划：

公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。

完整的薪酬福利体系：

薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。

保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。

休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。