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职怪兽用户协议及隐私保护政策

在您注册成为职怪兽用户,使用职怪兽提供的服务之前,请您认真阅读用户协议及隐私政策,在确认充分理解并同意后使用。

当您向我们提供您的个人信息或开始使用职怪兽提供的服务时,即表示您已确认并接受我们在用户协议及隐私政策中所述内容。

用户协议

一、注册条件及使用要求

1.申请注册职怪兽时应同时满足以下条件:以招聘或应聘为目的使用职怪兽;年满18周岁。

2.提供本人真实完整的资料;招聘帐号需保证唯一性。

3.若提供任何不实或不完整的资料,职怪兽有权修改信息或终止帐号。

4.您有义务保证帐号及密码的安全,并对利用该帐号及密码所进行的一切活动负全部责任。

5.您的帐号或密码发生任何安全问题时,应立即通知职怪兽。由于您使用不当导致的帐号、密码泄漏,职怪兽不承担责任。

6. 对于存在下述情形的用户,职怪兽有权采取冻结帐号或其他方式暂停向该用户提供服务:发布了涉及违法/政治敏感内容;发布了涉及职位虚假信息内容、个人简历不真实内容;服务于存在猎头业务、人力资源外包业务、招聘业务的公司。

二、对于个人资料及账号享有的权利

1.随时查询及请求阅览个人资料。

2.随时请求补充或更正个人资料。

三、服务说明

1.职怪兽在提供服务时,可能会对部分服务收取一定的费用,在此情况下会有明确的提示,所有付费业务均不退费。

2.职怪兽有权向其用户发送广告信。

四、免责条款

1.职怪兽不保证提供的服务一定能满足您的期望。

2.对于用户上传的资料,职怪兽会进行审核,但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由上传用户负责。

3.用户独立判断与应聘/招聘相关的行为,并独立承担可能产生的不利后果,职怪兽不承担任何法律责任。

4. 信息所有方认为职怪兽可能涉嫌侵犯其信息网络传播权,应该及时向职怪兽提出书面权利通知,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。职怪兽在收到上述法律文件后,将会依法尽快删除相关内容。因用户进行上述上传而导致任何第三方提出侵权的,用户承担全部责任。

五、违约责任

1.禁止商业行为,禁止通过职位向应聘者收费,如有不实,我们将结束用户使用职怪兽服务的资格。

2. 虚假注册、发布虚假信息给职怪兽造成经济、名誉损失的,职怪兽将追究该用户的法律责任。

3.因用户通过职怪兽提供的服务提供或传送内容、违反本服务条款、或侵害他人任何权利而导致任何第三人对职怪兽提出任何索赔或请求,用户应当赔偿职怪兽或其他合作伙伴的损失。

六、不可抗力

1.“不可抗力”是指职怪兽不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误职怪兽根据本注册条款履行其义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。

2.遭受不可抗力事件时,职怪兽可中止履行本用户协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

隐私政策

一、我们收集的信息

在您使用职怪兽产品的过程中,我们可能会收集部分使用信息并发往我们的服务器。我们的服务器收到的信息可划分为两类,一类是关于用户如何使用职怪兽产品的信息,另外一类是用户所拥有或提交数据的汇总统计信息。我们收集信息是为了向所有用户提供更好的服务。

我们有两种信息收集方式:

1. 您向我们提供的信息

(1)为了使用职怪兽的求职或招聘服务,您必须注册帐户,并提供您的个人信息,包括姓名、电话号码、电子邮件等。如果希望获得更好的服务效果,您还需要完善简历或者职位介绍。

(2)您通过我们的服务向其他方分享的信息,以及其他通过我们的服务主动存储的信息。

2. 我们在您使用服务的过程中获取的信息

我们可能会收集关于您使用的服务以及使用方式的信息,例如您的使用频率、您更偏好的使用时段等。以下是职怪兽可能会获取到的和您个人信息相关的清单。

(1)日志信息,指您使用我们的服务时,系统采集的技术信息,包括:硬件配置及软件版本;职怪兽软件及其他软件的信息;关于职怪兽软件功能的信息;各功能的使用统计;数据同步、分享和储存;在使用我们的服务时搜索或浏览的信息。对于上述信息,职怪兽可能予以保留合理时间,用于处理投诉、诈骗检测、离线暂存用途。

(2)简历信息。由于职怪兽提供求职与招聘服务,您可以将您的简历放入我们的数据库。通过注册或付费而使用职怪兽相应服务的招聘企业或人员可以通过我们的数据库找到您的简历。当您在职怪兽中完善简历和个人标签,并对这些信息进行公开展示时,您已经同意向合法使用职怪兽相应服务的招聘企业或人员拥有法律上许可的,对您的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息),职怪兽不承担任何法律责任。

二、我们如何使用您的信息

职怪兽将严格遵守本用户协议及隐私政策及其更新所载明的内容,遵循“合法、正当、必要”的原则来使用您的个人信息。

1. 我们收集的个人信息将被用于确保我们产品和服务的功能和安全、验证您的身份、防止并追究欺诈或其他不当使用的情形;

2. 我们收集的个人信息将被用于我们的产品和服务开发,尽管一般情况下,我们为此目的仅使用综合信息和统计性信息;

3. 我们收集的个人信息将被用于与您进行交流,例如,进行身份验证,风险提示,在职怪兽产品或服务更新、发布的第一时间向您发出通知;

4. 我们所收集的个人信息将被用于进行产品的个性化设计,并向您提供更优化的服务,例如:向您推荐更精准的职位或候选人,展示专门为您打造的内容,或者用于调研;

5. 为了更好的为您提供服务,职怪兽可能将您同意公开的姓名、简历信息、个人标签、职位等信息推送给适合的招聘或求职用户。

三、非个人信息的使用

我们收集的本身无法与任何特定个人直接建立联系的数据,诸如硬件配置、位置信息、软件操作信息等,可以帮助我们更好地了解用户行为,改进产品、服务和宣传。

四、我们可能分享的信息

出于提供职怪兽的服务或者履行我们在用户协议及隐私政策中的义务和行使我们的权利,我们可能会与我们的合作伙伴等第三方开展联合营销及其他沟通活动。为了避免重复或不必要的沟通,并为您量身定制相关信息,我们可能需要将职怪兽收集的信息与合作伙伴收集的信息进行匹配。

五、信息安全

我们仅在本用户协议及隐私政策所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。我们使用各种安全技术和程序,以防信息的丢失、不当使用、未经授权阅览或披露。但请您理解,由于技术的限制以及可能存在的网络恶意手段,我们虽然尽力保护信息的安全,但是不可能始终保证信息的绝对安全。

职怪兽认为在使用职怪兽提供的服务、向职怪兽提供个人信息、将简历放入我们的数据库时,您已经意识到了这种风险的存在,并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷,职怪兽不承担任何法律责任。

用户协议及隐私政策的变更

职怪兽有权依法随时对本用户协议及隐私政策进行变更。一旦发生用户协议及隐私政策的变动,职怪兽将在网站内进行更新。用户如果不同意用户协议及隐私政策的变更,可以取消用户资格。如果用户继续使用用户帐号,则视为用户已经接受用户协议及隐私政策的变更。

 

以上声明内容的最终解释权归职怪兽(www.hrcampus.cn)所有。

如有问题联系Email:jlhrhw@163.com



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