职位详情
岗位类别：研发技术储干
岗位名称：服装设计师（应届生管培）
专业：服装设计与工程、服装设计与工艺
岗位要求：
应届生一本及以上
一、培养目标：公司中高管
二、培养方式
1、由公司总经理亲自带队，跟进储备干部成长，通过2年培养，成为公司中层管理骨干；
2、由人力资源会同用人部门管理者为学生量身定做培养计划，并为每一位学生指定经验丰富且具有专业素养的专属导师，与应届毕业生结成师徒，对其工作及生活进行指导，提升应届生的工作技能和综合素质，完成从学生到职业人的角色转变；
3、公司为储备干部提供职业发展辅导，依据公司人才需求和储备干部个人的意愿和能力优势，提供管理通道和专业通道相结合的职业发展机会。
福利待遇
包吃住
公司基本信息
100-499人
纺织/纺织服装/服饰业
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