焊接工程师岗

专业要求：金属材料工程、材料成型及控制工程等。

岗位职责：

①.负责完成公司产品焊接工艺规程的编制及优化；

②.负责组织焊接工艺评定实验、焊工考试、焊接技术培训等；

③.负责管理焊材、调试焊接设备，解决生产过程中焊接技术、质量问题；

④.负责对焊接技术、焊接材料等进行技术攻关，研发试验；

⑤.负责监督生产过程中焊接工艺纪律执行情况、产品焊接质量施焊情况。

员工培养

公司充分发挥央企优势，采用“一对一传帮带——导师带徒”的见习期管理制度。在见习期内实行系统化、周期化、阶梯化的培训培养模式，全方位、多角度地做好帮助见习生成长成才的工作。

晋升机制

公司实行全员竞聘的人才选拔制度，通过综合考核与竞聘答辩，深入发掘想干事、能干事、干成事的员工，不论资历、不论岗位、不论专业、唯才是举选拔优秀人才。

晋升序列有：

职务晋升：职员→主管→ 中层管理人员→ 高层管理人员

专业技术：见习生 →助理级 →中级 →副高级→ 正高级

项目管理：项目部职员→项目部室负责人→项目部副经理/副总工→项目部经理/总工

文化氛围

公司年龄结构年轻化，工作氛围轻松，团队有活力，有战斗力。同时，公司经常性的组织各类型比赛、团建等文娱活动，增强职工的归属感、丰富业余文化生活。

薪资待遇

公司近年发展势头迅猛，已成长为行业领军企业，薪资待遇在同行业中处于上游水平。2020年、2021年度入职新员工第一年收入不低于8万-10万元（税后，不低于同岗位老员工的90%），见习期满转正后年收入为12万-15万元（税后）。

福利与休假

五险一金，年终奖，带薪休假、各项补助（交通补助、话费补助、取暖补助、高温补助、燃补、液补等），免费食宿（水电费全免）、免费体检、免费旅游、节日礼品、生日蛋糕、观影券等诸多福利。