职位详情
职位描述：
1、负责组织建立完善公司考评体系和激励体系，协助薪酬绩效考核体系制度修订和完善工作；
2、负责组织实施和监督各类考核方案制度执行；
3、负责与财务对接薪资保险的相关账务与支付工作；
4、负责绩效结果的奖惩执行跟进，各类日常统计、跟踪分析；
5、负责定期收集统计公司绩效考核数据并核算，及时汇报效考核工作进展情况；
6、负责员工社保、离职等手续，建立员工人事档案；
7、协助各部门招聘，定制人力资源计划实施招聘；
8、配合公司发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展人员需求；
9、完成上级领导交办的其他事宜。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务专业优先；
2、精通招聘与培训；
3、精通office办公软件；
4、形象气质佳，良好的沟通及协调能力。
福利待遇
1、年底双薪；
2、全勤奖；
3、加班补助；
4、交通补助；
5、餐补；
6、通讯补助；
7、高温补贴。
公司基本信息
50人以下
批发和零售业
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