职位详情
岗位职责：
培养方向：招聘专员
1、根据公司发展实际情况，协助分析各部门的招聘需求、协助制定招聘计划并有效实施；
2、根据岗位特性，采用多样化招聘方式，选择有效招聘渠道并定期维护；
3、协助招聘、甄选、面试、背调、入职等工作，定期统计招聘数据并做好相关数据分析；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5、协助建立人才数据库，做好关键岗位及后备人才的选拔与储备；
6、总结招聘过程中的方法、经验，并输出相关制度文件；
7、协助上级进行人力资源方面其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业更佳；
2、优秀应往届生，学分绩效2.8以上；
3、具备较强的抗压能力、责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
4、性格外向，擅于沟通协调，应变能力较强，具备快速识别人才的能力，良好的团队合作意识；
5、对数据敏感；
6、有驾照，可适应出差者更佳。
福利待遇
五险一金，年终奖，免费工作餐，节假日福利，
公司基本信息
1000-4999人
汽车制造业
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