职位详情
岗位职责
1、通过轮岗机制，全面了解学习人力行政运营及各个职能部门的业务情况，协助推行公司各类规章制度的实施；
2、负责收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析、提出有建设性的意见；
3、协助员工关系管理工作，员工资料收集、员工异动办理等；
4、协助绩效管理、分析；
5、协助员工培训、组织工作；
未来定岗方向：HRBP、招聘、培训、薪酬绩效等岗位。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
2、具有良好的沟通表达能力，具有亲和力和服务意识；
3、能熟练使用日常办公软件，工作细致认真，原则性强；
4、沟通领悟能力强，具有较强的应变能力和抗压能力；
5、2021届或2022届应届毕业生均可
福利待遇
员工生日会
员工培训
技能培训
餐补
优秀者提供住宿
14-16薪
公司基本信息
500-999人
医疗健康
微信公众号