（1）学历要求：一本以上院校优秀硕士生；

（2）专业背景：会计学、审计学或相关专业；

（3）素质要求：

事业心：不服输的精神，远大的目标，不懈的追求 ；

领导力：具有良好的组织协调能力，能够带领团队完成预定的目标；

逻辑分析能力：思路敏捷，能在复杂情况中迅速找出线索，理出头绪熟悉；

快速学习能力：适应力强，能够快速学习运用知识，快速进入行业，快速接手工作；

表达沟通能力：交流顺畅，沟通有效；

创新能力：有创新意识，能够提出创新理念并付诸执行力；

（4）工作地点：浙江绍兴；

管培生项目简述：

1、中成管培生是中成集团总部以一流优秀硕士应届毕业生为对象的企业未来中高层企业管理人员的招募培养计划；

2、角色定位： 中成集团将来的中流砥柱；

3、成长路径： 遵循“1358”的思路进行培养

（1）入 职—— 管理培训生

（2）1年后——主管级

（2）3年后——经理级

（3）5年后——资深经理级/总监级

（4）6-8年后——企业高层级

※我们为你提供——

1、薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及每年一次的调薪机会；

2、激励政策：学历进修补贴、证书考取奖励和用证补贴、科技创新奖励、优秀员工、中成模范团队评选等；

3、保障福利：五险一金、免费住宿、餐补或优惠工作餐；

4、节日慰问：公司在春节、五一、端午、中秋、国庆等节日为员工发放现金福利和实物福利；

5、文娱福利：乒乓球、桌球、篮球、羽毛球、读书会、线上跑团等；

6、人才补贴：安家补贴0.6-3万/年；租房补贴0.36-0.6万/年；房票补贴3-35万。