职位详情
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、建立、维护人事档案，办理入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
福利待遇
1、缴纳六险：社会保险+商业险；免费提供家庭式住宿，宿舍环境舒适，电器设施配备齐全
2、系统的岗前带薪培训；八小时工作制，国家法定节假日休息，享受年休假
3、定期组织员工聚会、拓展训练、国内及国外旅游等团体活动；生日福利、高温补贴等福利
4、孝心养老金、购房购车补贴金等各种奖金
广阔的职位晋升空间：员工→部长→经理→总监→市场总经理→地区总经理
公司基本信息
50人以下
批发和零售业
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