职位详情
1、开展新人入司、业务人员的转正、迁移、离职、薪酬核发等管理工作;
2、落实总公司各项人力发展政策,定期对力发展情况进行跟踪、分析,及时发现存在问题并提出解决建议;
3、实施《基本法》,对《基本法》的实施效果予以阶段性跟踪、总结,定期完成基本法的考核预警及考核。
福利待遇
1、六险二金;
2、绩效奖金;
3、带薪年假;
4、周末双休;
5、岗前培训;
6、员工旅游;
7、定期体检;
8、健康保险;
9、节日福利;
10、各项补贴。
公司基本信息
1000-4999人
保险业