职位详情
岗位职责：
为人力资源领域培养具有领导力和人力资源专业技能的培训生项目，通过人力资源多模块、跨岗位历练，承接人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等相关工作，参与人力资源转型项目相关工作，为成为人力资源COE、HRBP、HRM做好准备。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好；
2、具备熟练的英语听说读写能力；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；
4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心；
5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷。
福利待遇
五险一金、带薪年假、通讯补助、交通补助、节日福利、绩效奖金
公司基本信息
10000人以上
批发和零售业
微信公众号