职位详情
岗位职责：
1、负责新员工入职培训和相关培训考核工作；
2、负责培训数据库建立，如档案管理，培训考核数据整理和汇报等工作；
3、协助、监督公司各部门按照年度培训计划组织与实施开展培训；
4、参与一线实操现场考核，记录成绩、监督考试的有效性；
5、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；
6、完成部门经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业、1年以上培训经验；
2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节；
3、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力；
4、熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件。
福利待遇
北京户口（硕） 股权激励 六险二金 年终奖励
带薪年假 工会活动 生日福利 交通补助
餐费补助 员工餐厅 年度体检 节日慰问
公司基本信息
100-499人
计算机和电子设备制造业
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