应聘基本条件

1、应、往届优秀大学毕业生。

2、具有相应教师资格证或在考，党员、学生干部优先考虑；专业知识过硬，基础扎实，品德优良。

3、小学、初中部教师要求最低为本科学历，高中部教师要求硕士研究生及以上学历(本科学历特别优秀者可破格录取）。

4、学科教师获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号的，有丰富教学经验的，条件可适当放宽。

5、协作能力强、善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。

6、热爱教育事业，有激情，责任心强，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。

薪酬待遇

1、应届毕业生按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入9-18万元。

2、行政、后勤服务岗位年收入6-10万元，其他管理岗位、外籍教师薪资面议。

3、特聘名师实行年薪制。省特级教师、省级名师年薪不低于30万；省级教学能手、市级名师年薪不低于25万；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪不低于20万。

五、其他福利

1、教职工享受完善的薪资晋升空间，节日福利（三八妇女节、教师节、中秋节、春节等），暑期降温福利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。

2、在职期间，为每位教职工提供免费食宿。

3、转正后教师享受带薪婚假及新婚福利，女教师按规定享受产假及生育福利。

4、学校为教职工缴纳五险一金。在校期间，实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等服务。

5、职称评定与在编教师同步。符合条件人员可参评市区教师职称评审。

6、符合政府相关文件规定的可协助办理落户济南市。

7、符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。

8、符合济南市人才引进条件的人员，可享受济南市人才购房补贴。