1.贯彻执行生产质量管理法律法规，组织和规范公司全面质量管理工作，优化现有质量管理体系，覆盖全公司所有产品和部门，形成公司独有的质量文化；

2.根据公司战略目标，组织规划公司的中长期质量战略，制定部门年度工作计划并组织落实； 

3.负责公司质量、环境、安全管理体系建设的总体规划及实施、负责体系运行管理及监督检查、负责体系目标的分解及监督检查考核；负责产品相关的行业和国家认证；

4.负责依据IATF16949体系标准，结合公司生产经营情况优化现行ISO9001质量管理体系，满足IATF16949体系标准运行要求，并持续改进；

5.培养质量管理人才，使之适应公司业务发展；

6.根据行业发展和形势，对公司现行的产品实现流程进行优化和改善，提出解决思路和方案；

7.负责与公司、外部相关部门的沟通协调工作，负责对公司重大质量事件进行协调处理；

8.负责组织公司各部门签订《安全生产责任书》及时传达贯彻集团安全环保文件精神；

9.先进质量管理工具和方法论的导入；

10.完成领导布置的其它工作任务。

1.工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推，最高工龄工资300元/月；

2.五险一金：缴纳五险及大病保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险），为新入职员工购买意外伤害险，工作满一年员工缴纳住房公积金；

3.餐补：依据上月出勤天数补助10元/天，充值到饭卡中；

4.住宿：为外地员工提供住宿或住宿补贴；

5.通勤车：为每班次员工提供免费通勤车；

6.岗后体检：每年度提供1次免费职业健康体检；

7.娱乐项目：设有乒乓球、桌球等活动场所；

8.其他福利：免费提供工作服、劳动防护用品；公司设有公共浴室；按季度为员工发放劳保用品、生日礼物、法定节假日休息等福利。