职位详情
岗位职责：
1、在培训部门进行实习且能够处理基础工作者优先；
2、轮岗后通过综合评估进入专业岗位深入学习，并在专业岗位进行分阶段培养，深入到日常人力资源工作中。
任职要求：
1、2021届应届本科及以上学历，人力资源相关专业优先，按规定学制如期取得毕业证及学位证书，在校期间无重大违纪；
2、对数据敏感，有意愿从事HR相关工作，善于归纳总结，能够提出解决方案；
3、熟练使用Excel等office办公软件；
4、踏实认真、严谨的逻辑思维能力；
5、具备良好沟通协调能力、学习能力、动手能力。
福利待遇
五险一金、弹性工作、带薪年假
公司基本信息
5000-9999人
电子商务
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