职位详情
岗位职责：
1、【招聘模块】主要负责人员招聘，包括：社招、校园招聘、网络招聘等；
2、【招聘渠道管理、拓展】管理现有招聘渠道、不断拓展新的有效的招聘渠道进行招聘；
3、【培训模块】根据全年的培训计划开展培训工作，并跟踪培训效果；
4、【劳动关系模块】员工入离职办理、试用期跟踪、劳动合同续签等事宜；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人力资源相关专业亦可接受应届生；
3、熟悉国家人力资源相关法律、法规、政策和管理流程及方法；
4、熟练使用office办公各类软件；
5、有良好的沟通能力和团队协作精神。
6、正直、自律、原则性及保密意识强，有较强的组织沟通协调能力和逻辑推理能力，较强的文字撰写能力，思维缜密，能优化工作方案、承受一定的工作压力。
7、适应偶尔出差招聘的情况，介意者勿投。
福利待遇
1、实行五天八小时工作制，提供免费工作餐/住宿（空调、wife、热水器）；
2、购买社会保险和公积金，附加商业保险；
3、国家节假日齐全，带薪年休假、产假/陪产假等；
4、表现优异者享有年度调薪、年终奖金；
5、享有结婚、生育礼金、节日礼品/购物卡等；
6、提供丰富多彩的员工活动：如年度体检、季度生日会、不定期旅游或户外活动与聚会、年会等；
7、提供各类培训机会：培训平台+和谐的工作氛围+激发潜能发挥平台+公平竞争与晋升机会；
8、贡献较大者可获得公司股权的机会。
公司基本信息
100-499人
其他
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