职位详情
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
福利待遇
社会保险、商业保险、公积金、年终奖、节日福利、8小时工作制、公费旅游、通讯补贴、餐补/工作餐、交通补贴
公司基本信息
100-499人
农业
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