职位详情
工作职责：
1、根据业务团队需求，独立推进招聘实施并进行人员配置；
2、负责新人培训计划的制定和组织实施，培训效果跟踪及反馈等；
3、协调做好员工内部关系，协助组织氛围建设、公司文化执行及员工活动等；
4、负责各类招聘渠道运营及部分marketing工作；
5、参与完成HR项目及其他事项。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，1-3年相关HR工作/实习经验者优先考虑；
2、对人才有一定的敏感度，良好的沟通与组织协调能力；
3、较强的学习能力和责任心，具有良好的职业道德，注重团队协作
福利待遇
薪资福利：
六险一金、生日节日福利、员工旅游、年度体检、丰富的员工活动
公司基本信息
100-499人
企业管理与咨询
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