职位详情
工作职责：
1、协助上级搭建公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源相关体系；
2、协助上级建立人力资源相关制度及工作流程；
3、协同进行员工招聘、入离转调、员工信息、人事档案的管理工作；
4、协同开展入职培训、业务培训，联系组织内外部培训及培训效果的追踪；
5、协助部门同事进行五险一金办理，薪酬核算工作；
6、领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、全日制重点本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、1年人事相关工作经验；
3、接受过人力资源相关课程的培训；
4、具备很强的沟通协调能力，积极面对挑战，对工作有饱满的热情，
5、具有很强的组织管理能力，解决问题能力；
6、具备良好的逻辑思维能力，工作认真、耐心仔细。
7、优秀的应届毕业生也可培养，硕士研究生优先考虑。
职位发展空间：此岗位作为公司储备干部进行培养，只要你有能力，我们就有空间，没有工作经验没关系，只要你优秀，我们就有平台，岗位的晋升通道为人事专员——人事主管——人事经理——人事总监，人力资源相关专业的高校毕业生快把简历砸向我吧！
福利待遇
月薪3-5K+五险一金+双休+免费午餐+节假日福利+员工体检
公司基本信息
1000-4999人
医药制造业
微信公众号