职位详情
工作内容:
1.协助上级管理人力资源部各模块相关工作;
2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度;
3.负责员工招聘、行政等人力资源工作;
4.培养下属独立完成人力资源某一模块工作;
5.负责与其他部门主管协调沟通处理人资相关工作。
任职要求:
1.本科以上,人资、行政相关专业;
2.一年以上相关工作经验或应届大学生;
3.较好的语言表达能力及沟通协调能力,较强的抗压能力。
福利待遇
绩效奖金+带薪年假+五险一金+员工体检+节日福利+培训学习+职位晋升
公司基本信息
100-499人
其他