职位详情
岗位职责】
针对公司各部门现阶段存在的问题，及时发现并提出解决方案，为公司的快速发展提供规划设计、决策支持、目标落地等助力，同时不断挑战并实现个人成长。
【任职要求】
1、学历：统招本科及以上学历，专业不限，985/211院校优先考虑；
2、能力：出众的学习能力、思考能力、表达能力、执行能力；
3、品行：符合企业价值观，正直、进取、节约、感恩；
4、其他：形象气质佳、综合素质优秀者优先考虑。
福利待遇
【福利待遇】
1、薪资：6000-10000元/月，依能力定岗定薪
2、五险一金、福利食堂（三餐）
【培养方案】
入职培训（2天）-部门历练（3个月）-定岗培养（9个月）-结业考核（提拔任用）
1、入职培训：采取趣味活动+通识类课程培训相结合的方式，为期2天，帮助学员拓展人脉圈，同时加深对公司的了解和融入；
2、部门历练：公司统一安排岗位试炼，涉及岗位包括法务管理、财务管理、品质管理、经营管理（考核）、人力资源管理、营销管理、行政管理、物资管理，共计8个，根据学员专业、能力、职业规划等情况，在上述岗位中选择2-3个，历练周期3个月，历练结束安排一期考核；
3、定岗培养：通过职业座谈，综合一期考核结果及个人能力特长，安排至最适合的职业发展方向；
4、结业考核：通过一年期培养历练，依据工作结果进行提拔任用。
【工作时间】
1、每周单休
2、工作时间：8：00-17：00
公司基本信息
100-499人
批发和零售业
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