职位详情
1、根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实 专业技能，提升综合素养及能力；
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；
4、遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。
福利待遇
1、一经录用，按照相关法律规定签订劳动合同，试用期3-6个月；
2、薪酬结构包括基本工资、绩效工资及年终奖；
3、社会福利：缴纳五险两金（养老保险，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，公积金，企业年金）；
4、公司福利：午餐、高温津贴、交通津贴、采暖津贴、通讯津贴、节日福利、生日礼金、福利体检及带薪年假；
5、缴纳商业保险（家财综合险、50万保额意外伤害险、1万保额意外医疗险和20万保额重大疾病险）；
6、享有各种技能技巧提升、管理知识讲座等培训。
公司基本信息
10000人以上
保险业
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