职位详情
需求专业：
人力资源管理、工商管理等相关专业
岗位职责:
1. 具体负责年度招聘计划的编制。
2. 具体负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等人事管理工作。
3. 具体负责职工社会保障政策的执行。
4. 负责职工落户积分办理工作。
5. 具体负责职工内外职称评定联系工作。
6. 具体负责组织职工体检。
7.具体负责人事档案的建设与管理。
岗位要求:
本科及以上学历，人力资源管理及相关专业的应届毕业生；持有人力资源三级证书者优先考虑
福利待遇
包吃包住 五险一金 高温补贴 节假日福利 内外部培训 年度体检 带薪年假
公司基本信息
100-499人
医药制造业
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