一. 学科介绍

面试主要考察综合分析能力、解决问题能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧能力相关的题型；

二.岗位职责

1.完成授课任务：负责公职考试面试方向的授课任务以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.完成教学研发：参与授课方向所需资料的编写和研发；

3.完成趋势预测：承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

三.岗位要求

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：不限专业；

3.岗位特点：线上、线下出差授课；

4.能力要求：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；

5.文化要求：认同中公教育企业文化，良好的道德修养，懂得感恩、有服务意识、勤奋付出、有激情，热爱教师职业。

一.薪酬福利

1.薪资标准：初级讲师：12-20万；中级讲师：20-40万；高级讲师：40-60万；

根据个人能力差异和各地经济水平略有不同，优秀者薪资福利待遇可面谈，上不封顶；

2.基本福利：双休+五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+优秀员工奖励金+带薪培训+阳光互助基金等；

3.文娱福利：年度体检+员工健身房+员工餐厅+节假日休息等；

4.特殊福利：工作地点山东省内四地任选，济南、青岛、临沂、济宁，工作地点双向流动；

5.长期激励计划：股权激励；

二.晋升发展

1.专业职级与管理职级双向晋升；

2.一年多次级别晋升，优秀者一年可申请12次；

期待您的加入~