职位详情
岗位职责：
1、负责新员工入职培训工作；
2、负责社保、公积金、网签劳动合同、劳动保障监察信息申报；
3、负责部门会议纪要、部门工作月报汇总；
4、各类补贴申请，残疾人年审；
5、积分管理；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理关专业优先考虑；
2、形象气质佳，有培训经验优先考虑；
3、熟练运用办公软件，工作思路清晰，具备较好的数据整理及分析能力；
4、有亲和力，心态积极，沟通合作性好，抗压能力强。
福利待遇
五险一金、年终奖、包住、员工旅游
公司基本信息
1000-4999人
其他
微信公众号