职位详情
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
任职资格：
1、本科以上学历，英语良好；
2、两年以上人力资源工作经验，有销售管理人员、销售人员招聘经验者优先；
3、熟悉整体招聘流程及各个环节实施要点，掌握行为面试法等招聘方法，熟悉招聘渠道及测评工具；
4、具备良好的亲和力，执行力和团队合作能力，沟通表达能力强。
福利待遇
企业福利
1、社会保险及住房公积金
根据国家规定,公司为员工缴纳各项社会保险（可异地交纳）及住房公积金；
2、司龄奖
凡在公司服务满一年以上的员工，从满一年后的次月起均可享受100元/月的司龄工资，司龄工资按年递增；
3、餐补或工作餐
公司根据工作性质或地点不同，为员工提供工作日餐补或免费工作餐，发放餐补的标准为16元/天；
4、节日福利
公司为员工在部分节日（春节、端午、中秋）发放礼品或现金；
三八妇女节（女员工）和六一儿童节（家有14周岁以下儿童的员工）发放（礼品）；
5、年度评优
每财年结束前后，公司举办年会，对当年绩效表现突出的个人及团队予以嘉奖。
公司基本信息
100-499人
其他
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