本科以上学历，英语六级，专业不限，（农学、植保、园艺等涉农类或英法外语专业优先）

吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律，适应长年驻外（非洲）。

①前期主要岗位职责与国内储备业务经

理一致，为出国后的专业技能奠定基础；

②中期学习国际贸易理论并实操有关基础性业务；

③后期外派到海外公司开展市场调研、渠道拓展、清关储运管理及登记等工作，并有机会晋升为海外公司核心管理人员。

规范的员工关系管理

1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；

2.办理户口落户、职称评定；

3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；

4.缴纳六险一金；

5.执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；

6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）

个性化的员工福利保障

1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；

2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；

3.为员工提供个性化的年度健康体检；

4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；

5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；

6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；

7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；

8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。

9.根据济南市相关政策，全日制专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。

10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。

我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。