素质要求：吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强，适应经常性国内出差。

岗位职责描述：

①前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。

年均收入：7-12万，业绩突出者上不封顶

工作地点：往返济南及各业务区

规范的员工关系管理  

1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；

2.办理户口落户、职称评定；

3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；

4.缴纳六险一金；

5.执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；

6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）

个性化的员工福利保障

1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；

2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；

3.为员工提供个性化的年度健康体检；

4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；

5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；

6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；

7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；

8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。

9.根据济南市相关政策，全日制专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。

10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。