职位要求
岗位职责：
1、准确高效的完成员工薪酬、个税、保险、福利、考勤等相关薪酬福利的确认及发放；
2、支持完善薪酬福利相关管理制度和工作流程，形成薪酬体系优化策略与优化方案；
3、定期整理和维护相应数据，输出报告，并配合完成人力资源管理其他模块支持。
任职要求：
1、有相关薪酬经验优先，熟悉地方人事相关政策；
2、良好的沟通能力、组织能力，有自驱力；
3、会使用相关薪资计算公式例如：vlookup sumif countif 排序公式， 时间公式。
福利待遇
1、基础权益：五险｜正式劳动合同｜内推特权奖
2、入职礼包：入职配备电脑｜办公用品
3、带薪假期：带薪年假｜带薪病假｜法定节假日
4、节日生活：员工聚餐｜节日晚会｜旅游活动｜运动会｜优秀员工表彰活动
公司基本信息
10000人以上
其他
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