职位要求
岗位职责：
1、配合招聘工作的开展，发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
2、协助人事档案及劳动合同的管理；
3、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；
4、统计公司各部门员工考勤汇总、审核员工请休假手续；
5、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，沟通表达能力佳；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
福利待遇
1、入职缴纳五险一金；
2、免费工作餐，酒店式公寓住宿；
3、传统节日丰厚礼品，员工生日会，年度体检/旅游，部门团建；
4、专业知识培训，畅通晋升通道。
公司基本信息
500-999人
其他
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