职位要求
工作内容
1、负责派遣、外包人员社保/公积金/商保报表的审核、提交及与外包公司对接资料等；
2、负责派遣、外包人员社保/公积金/商保相关权益办理和解释，与薪酬部、供应商对接反馈增减员异常情况；
3、根据公司人员调派异动，及时收集各区域的社保备案的需求，提报外包公司给与支持；
4、对接跟进各地员工社保卡办理进度；
5、负责目前现有的供应商管理，对往来业务合同签署、续签、变更等对接；实时更新人力资源公司的各种动向；
6、每周按时操作外包、派遣员工劳动合同推送；定期检查合同签署情况、离职员工操作离职、合同期限到期员工续签等。
任职要求
1、具备较强的语言表达、协调组织能力；
2、人际关系良好，具备较强的责任感和执行力；
3、具备良好的职业素质及操守，工作原则性强；
4、工作细致认真，条理性强，良好的团队合作意识；
5、具备良好的分析、解决问题能力，逻辑性强。
福利待遇
1、基础权益：五险｜正式劳动合同｜内推特权奖
2、入职礼包：入职配备电脑｜办公用品
3、带薪假期：带薪年假｜带薪病假｜法定节假日
4、节日生活：员工聚餐｜节日晚会｜旅游活动｜运动会｜优秀员工表彰活动
公司基本信息
10000人以上
其他
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